Avec une projection de 30 000 emplois non délocalisables créés d’ici quinze ans, la filière vrac et réemploi s’affirme comme un vivier d’opportunités professionnelles.
Cette expansion s’appuie sur une croissance législative favorable, qui pousse vers des modèles de consommation plus durables. Comment ce secteur se prépare-t-il à intégrer ces milliers de nouveaux talents dans ses rangs?
8 000 emplois en 2024 : un socle déjà établi
La filière vrac se prépare à créer 8 000 nouveaux postes d’ici 2024, renforçant son impact sur le développement local français. Ces opportunités professionnelles représentent des emplois non délocalisables ancrés dans les territoires, principalement dans les magasins spécialisés qui proposent des alternatives durables aux emballages jetables. Les services de tri-collecte constituent l’autre pilier de cette croissance, formant l’infrastructure nécessaire pour soutenir l’écosystème du réemploi. Cette dynamique reflète l’évolution des habitudes de consommation vers des pratiques plus responsables.
13 millions d’emballages réemployables : un enjeu d’ampleur
L’année 2024 verra circuler 13 millions d’emballages réemployables sur le territoire français, marquant une avancée concrète vers les objectifs environnementaux nationaux. Cette transformation repose sur deux piliers complémentaires : les acteurs de la distribution vrac qui repensent l’expérience d’achat sans emballage jetable, et les unités de lavage industriel qui assurent la réintroduction des contenants dans le circuit économique. Ces deux maillons travaillent en synergie pour créer un modèle viable et pérenne.
La région Centre-Val de Loire mise sur la filière pour la faire monter en puissance en l’inscrivant dans son schéma de développement économique. Le réemploi et le vrac feront partie de la feuille de route sur l’économie circulaire en préparation. Il faut que l’on puisse se positionner stratégiquement sur des créneaux porteurs, afin de faire émerger de nouveaux emplois dans les prochaines années.
Jérémie Godet, Vice-président délégué au climat et aux transformations écologiques et sociales des politiques publiques de la région.
20 % amont et 80 % aval : des opportunités multiples
La répartition des forces vives dans le secteur montre une structure bien définie : 20% des emplois se concentrent sur l’amont de la chaîne de valeur, englobant les équipementiers qui développent les solutions techniques nécessaires au vrac. Les 80% restants se positionnent sur l’aval, avec une présence marquée dans la grande distribution qui intègre progressivement ces nouvelles approches. Cette organisation révèle l’émergence d’une économie circulaire mature, soutenue par une logistique structurée capable de répondre aux exigences du marché.
Une dynamique jusqu’à 30 000 emplois en quinze ans et une quinzaine de formations
Les projections montrent que la filière pourrait générer jusqu’à 30 000 emplois supplémentaires sur les quinze prochaines années. Pour accompagner cette montée en puissance, une quinzaine de parcours de formation professionnelle se développent actuellement. Ces cursus couvrent l’ensemble des compétences requises, depuis les aspects techniques jusqu’à la gestion commerciale, facilitant ainsi les parcours de reconversion vers ces métiers d’avenir. Les initiatives bénéficient d’un soutien institutionnel croissant, tant au niveau local que national, créant un environnement favorable pour les porteurs de projets qui souhaitent s’engager dans ce secteur prometteur.
